Te recomendamos primero determinar si eres candidato a residente permanente. Llena nuestro cuestionario aquí. El análisis de tu perfil nos permitirá determinar:

• a) si puedes emigrar sin una oferta de empleo
• b) si necesitas una oferta de empleo para emigrar ó
• c) si únicamente podrás venir a Canadá a trabajar temporalmente

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Intimidad

Olsten Staffing Services / respeta la privacidad de nuestros empleados, la privacidad de nuestros proveedores y la privacidad de nuestros clientes en todos los aspectos de nuestras operaciones comerciales. Olsten se compromete a garantizar que la información que recopilamos sobre o en nombre de todas estas personas permanezca segura y protegida al brindar servicios a nuestros clientes. La información personal solo es recopilada, utilizada y divulgada por Olsten de acuerdo con esta Política de privacidad. Nuestra política también está diseñada para cumplir con los requisitos de las leyes de privacidad de Canadá.

Propósito para recopilar información personal

Como solicitante de empleo que utiliza los servicios de Olsten , se le solicita que proporcione cierta información para que podamos brindarle el mejor servicio posible. Además de sus datos de contacto, su currículum vitae y una descripción del tipo de trabajo que está buscando, su archivo puede incluir lo siguiente:

• Nuestras notas de entrevista.
• Información obtenida a través de referencias y verificaciones de antecedentes.
• Expedientes educativos.
• Letras de referencia.
• Resultados de pruebas de habilidad.

Para los arreglos de personal temporal, Olsten también requiere lo siguiente:

• Información requerida para proporcionar servicios de nómina, incluidos detalles bancarios, deducciones fiscales y asignaciones de vacaciones.
• Información sobre usted y sus beneficiarios, según se requiera, para inscribirse en nuestros paquetes de beneficios.

Uso de la información

Olsten utiliza su información personal para:

• Comprende tus calificaciones, necesidades y preferencias.
• Encuentre las mejores oportunidades de empleo para usted que le den la satisfacción laboral que está buscando.
• Cumplir con las solicitudes de información de nuestros clientes sobre candidatos de trabajo.
• Proporcionarle la capacitación adecuada o los servicios de transición profesional.
• Evaluar y desarrollar nuestro negocio y operaciones para brindar un mejor servicio a los solicitantes de empleo y nuestros clientes.
• Proporcionarle funciones de nómina y otras funciones de RR.HH. para arreglos de personal temporal.

Olsten nunca recopila más información personal que la necesaria para cumplir con estos propósitos, a menos que el cliente lo solicite y el solicitante de empleo lo consienta.

Divulgación de información personal

Olsten nunca intercambiará, venderá ni arrendará su información personal a ninguna empresa externa sin obtener primero su consentimiento por escrito. Su información solo se divulga para fines comerciales legítimos de Olsten o según se requiera para cumplir con los requisitos legales y reglamentarios, por ejemplo, para cumplir con una orden judicial.

En el curso normal de la privacidad comercial, Olsten divulgará su información personal a sus clientes cuando considere que existe un potencial para la colocación laboral. Como solicitante de empleo, confía en nosotros para compartir dicha información. Olsten solo proporcionará su información a los empleadores si hay una oferta de trabajo que sea adecuada para usted, y solo proporcionaremos la información requerida y solicitada para tomar una decisión informada con respecto a un candidato a trabajo.

Podemos compartir información con nuestros afiliados, socios, contratistas u otras compañías (colectivamente "representantes") que utilizamos para proporcionar servicios completos de personal. Sin embargo, solo revelamos información limitada según lo requerido para la función que realizará el representante en nuestro nombre. También nos aseguramos de que cada contrato que celebramos con un representante establezca claramente la obligación del representante de proteger su información personal y cumplir con los principios de privacidad.

• Ejemplos de compañías con las que Olsten comparte su información personal limitada incluyen:
• Organizaciones que realizan verificaciones de antecedentes, incluidas verificaciones penales, educativas y de crédito según lo requiera el cliente.
• Un proveedor de servicios de nómina subcontratado, para arreglos de personal temporal.
• Centros de pruebas para empleados.

Consentimiento

Después de leer esta política de privacidad y de utilizar nuestros servicios y brindarnos su información personal, Olsten implica su consentimiento para la recopilación, el uso y la divulgación de su información personal como se especifica en este documento.

Siempre que sea posible y cuando sea necesario, Olsten obtiene su consentimiento expreso para usos y divulgaciones particulares. Por ejemplo, obtenemos su consentimiento expreso y por escrito antes de divulgar su información a un tercero que realiza verificaciones de antecedentes de posibles empleados.

Olsten implica su consentimiento si consideramos que estamos utilizando su información personal con fines que son obvios para usted. Por ejemplo, si enumera los nombres y números de teléfono de sus empleadores anteriores en su currículum vitae para fines de verificación de referencias, no buscaremos su consentimiento expreso antes de verificar estas referencias.

Retención de su información personal

Retenemos su información siempre y cuando esté utilizando nuestros servicios de colocación, o más tiempo si así lo exige la ley. Para los trabajadores temporales, eso significa que conservamos toda su información mientras usted permanezca en nuestra nómina, y durante los próximos siete años. Para las colocaciones permanentes, conservamos su información durante un año después de que acepte un puesto de trabajo permanente.

Seguridad

Contamos con procedimientos y políticas de personal para garantizar que su información personal, tanto en papel como en formato electrónico, esté segura. Olsten protege la información personal proporcionada a través de diversas prácticas y medidas de seguridad. Por ejemplo, requerimos lo siguiente:

• Los empleados de Olsten llevan tarjetas de seguridad para ingresar a las instalaciones, y todos los demás deben registrarse y ser acompañados.
• Los archivadores permanecen bloqueados en todo momento.
• El acceso a los archivos electrónicos y en papel está limitado según la necesidad de saber, dependiendo de la función del trabajo.
• Los criterios de selección de contraseña y la caducidad dificultan el acceso no autorizado.
• La capacitación del personal sobre la importancia de la privacidad y la seguridad se lleva a cabo regularmente.

A través de nuestro sitio web, puede hacer preguntas sobre nuestros servicios y proporcionar información sobre usted, como su currículum con la opción de correo electrónico. Si nos proporciona información personal a través de correo electrónico no cifrado, debe conocer los riesgos inherentes de la intercepción sobre los cuales no tenemos control.

Acceso a su información personal y precisión

Olsten se basa en la información proporcionada por usted, así como en terceros, como aquellos que proporcionan referencias, instituciones educativas o que realizan verificaciones de antecedentes. En cualquier momento, puede realizar una solicitud por escrito para acceder a su información personal. Tras el pago de una pequeña tarifa administrativa, le proporcionaremos una copia de la información personal que tenemos archivada.

Olsten se esfuerza por mantener registros precisos de su información personal, sin embargo, esto no se puede lograr sin su ayuda. En este esfuerzo continuo, le pedimos que nos brinde su información más actualizada. Escriba a la dirección que figura a continuación y háganos saber cualquier información personal que nos haya proporcionado en el pasado que esté incompleta, sea inexacta o que ya no sea relevante. Será un placer realizar las modificaciones oportunas.

Póngase en contacto con nosotros con cualquier pregunta o inquietud

Olsten asume la plena responsabilidad de la administración y privacidad de la información personal que recopila. Si tiene alguna inquietud sobre esta política, o cree que Olsten no la cumple, comuníquese con la oficina más cercana a usted.

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